Kendati demikian, Riki menyampaikan menyikapi dinamika yang terjadi di Perusahaan, IKT sudah menyampaikan SIKAP TEGAS atas respon manajemen terhadap sikap IKT yang hingga saat ini belum direspon oleh manajemen.

“Untuk itu IKT mengambil sikap untuk meminta pertanggungjawaban manajemen melalui mekanisme yang sudah diatur dalam undang undang yaitu meminta dilakukan bipartit,” katanya.

“Ini bukan hanya sekedar Jasprod dan bonus, melainkan tentang hal yang sangat fundamental yaitu kesiapan dank emampuan manajemen dalam hal ini Direktorat SDM untuk memberlakukan KPI danPPI yang IKT yakini manajemen sendiri belum siap dalam mengantisipasi dampak dari pemberlakuan KPI dan PPI secara menyeluruh,” sambungnya.

Lebih lanjut, Riki mengajak seluruh anggota dan karyawan untuk terus mengobarkan semangat perjuangan demi kesejahteraan seluruh karyawan dan perusahaan.

Baca Juga  Banjir Doorprize, Ribuan Masyarakat Toboali Antusias Ikuti Pekan Sehat HUT PT Timah Tbk