“Tahap demi tahap sedang kita kerjakan, dan mudah-mudahan di tahun 2026 nanti, kita bisa mendapatkan izin rekomendasi dari BKN untuk penerapan Manajemen Talenta di Kabupaten Bangka Tengah,” ujar Efrianda.

“Tujuannya adalah untuk memastikan penempatan pegawai nantinya akan lebih tepat dan pada posisi yang tepat juga (the right man on the right place),” sambungnya.

Ia mengatakan, strategi ini dimaksudkan agar seluruh tugas dan fungsi ASN sesuai dengan kualifikasi dan tepat sasaran, dengan penilaian yang sudah tersistematis, sehingga akselerasi ASN menjadi lebih efektif.

“Manajemen Talenta ini adalah strategi kita agar bisa menempatkan ASN lebih efektif lagi, sehingga ASN kita bisa lebih baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.

Baca Juga  Kompak Bareng Istri, Calon Petahana Algafry Nyoblos di TPS 003 Ardal

“Penerapan manajemen talenta memberikan kesempatan yang sama bagi semua ASN. Jika memang dia mampu dan memiliki kualifikasi yang bagus, tidak menutup kemungkinan dia akan cepat naik jabatan. Kalau malas-malasan, ya tidak naik jabatan,” tutupnya.