Ia menegaskan bahwa budaya kerja yang kuat merupakan fondasi utama untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Menurutnya, kesamaan pemahaman dan komitmen dari seluruh pegawai akan mengoptimalkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“RSBT Mentok harus menjadi pilihan utama masyarakat karena keunggulan layanannya yang humanis. Ketika seluruh perwira kompak menerapkan budaya melayani, maka kepuasan dan keselamatan pasien otomatis akan meningkat,” tambah Eko.

Penerapan budaya kerja baru ini ditargetkan memberi dampak langsung bagi pasien, seperti pelayanan yang lebih cepat, ramah, responsif, serta berfokus pada keselamatan pasien. Perbaikan internal ini diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap layanan kesehatan di wilayah Mentok dan sekitarnya.

Melalui program ini, RSBT Mentok berkomitmen melanjutkan transformasi layanan kesehatan guna menghadirkan pelayanan yang berkualitas, bermutu tinggi, dan berkelanjutan.

Baca Juga  Kades Airlimau Cup Telah Dibuka, Yuk Daftarkan Tim Terbaikmu!