Menurut hemat penulis, implementasi pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) belum sepenuhnya dilaksanakan oleh semua pendidik yang ada di Indonesia. Para pendidik di Indonesia cenderung memiliki pola pikir fixed mindset atau dengan nama lain PPT (Pola Pikir Tetap).

Indikator pendidik yang memiliki pola pikir fixed mindset atau PPT (Pola Pikir Tetap) antara lain enggan mengembangkan dan mengupgrade diri, mudah menyerah dan kurang memiliki semangat optimisme, sulit menyesuaikan diri dengan perkembangan dan perubaan dalam dunia pendidikan dan lain sebagainya.

Pola pikir fixed mindset atau PPT (Pola Pikir Tetap) oleh pendidik dapat terlihat dari penggunaan model pembelajaran yang masih konvensional dan tradisional, enggan mengikuti kegiatan workshop, seminar, bimbingan teknis (Bimtek), merasa nyaman dan cukup dengan kompetensi yang sudah dimiliki, mengeluh dengan perkembangan dan perubahan dalam dunia pendidikan dan lain sebagainya.

Baca Juga  Apakah Indonesia Butuh Dokter Revolusioner?

Demi mewujudkan pendidik yang profesional dan mutu pendidikan yang lebih optimal, maka pendidik di Indonesia harus senantiasa memiliki pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh). Adapun beberapa upaya yang dapat dilakukan oleh pendidik untuk mengimplementasikan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) dalam dunia pendidikan antara lain adalah sebagai berikut:

  • Senantiasa Menjadi Inspirasi

Pendidik merupakan sosok yang digugu dan ditiru. Oleh karena itu, pendidik harus mampu menjadi tokoh inspiratif bagi peserta didik, warga satuan pendidikan dan lingkungan sekitarnya. Pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus senantiasa memberikan gebrakan dan terobosan-terobosan terbaru demi kebermajuan dunia pendidikan di Indonesia

  • Senantiasa Mengembangkan dan Mengupgrade Diri

Pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus senantiasa berupaya mengembangkan dan mengupgrade diri. Beberapa upaya yang dapat dilakukan adalah dengan aktif mengikuti kegiatan workshop, seminar, kombel (Komunitas Belajar), bimtek (Bimbingan Teknis) dan lain sebagainya

  • Menjadi Pendidik yang Transformatif
Baca Juga  Rajab dan Persiapan Ruhani Menuju Ramadan

Pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus senantiasa berubah ke hal-hal yang lebih baik. Misalnya bagi pendidik yang selama ini masih menggunakan model pembelajaran yang konvensional atau tradisional, maka harus berusaha untuk bertransformasi menggunakan model pembelajaran yang lebih modern, adaptif dan sesuai dengan situasi dan perkembangan zaman

  • Memahami Isu dan Fenomena Terbaru dalam Dunia Pendidikan

Pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus memahami isu dan fenomena-fenomena terbaru dalam dunia pendidikan. Hal ini bertujuan agar pendidik tersebut tidak ketinggalan informasi yang sedang berkembang serta senantiasa merumuskan langkah-langkah antisipasi dan solusi terhadap isu dan fenomena yang kurang baik bagi dunia pendidikan

  • Mengikuti Perkembangan dan Perubahan dalam Dunia Pendidikan
Baca Juga  Pentingnya Kaum Muda Terlibat dalam Penyelenggaraan Pemilu

Dunia pendidikan di Indonesia senantiasa mengalami perkembangan dan perubahan seiring dengan perkembangan situasi dan kondisi zaman. Sebagai salah satu contohnya adalah perkembangan dan perubahan kurikulum yang seringkali terjadi. Oleh karena itu, pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus menyesuaikan diri dengan perkembangan dan perubahan-perubahan tersebut.

  • Tidak Mudah Menyerah dan Putus Asa

Pendidik yang memiliki pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) memiliki karakter yang tidak mudah menyerah dan putus asa. Oleh karena itu, pendidik dengan pola pikir growth mindset adalah PPB (Pola Pikir Bertumbuh) harus memiliki daya juang yang tinggi serta sikap yang tangguh dalam menghadapi berbagai badai cobaan dan tantangan dalam dunia pendidikan di Indonesia.