“Pembentukan UPTB ini harus tetap mengedepankan efisiensi dan efektivitas. Rincian kajian, skema operasional, serta kepastian ketersediaan anggaran harus dipastikan terlebih dahulu sebelum diajukan kepada Gubernur,” tegasnya.

Pada prinsipnya, Sekda menyetujui upaya penguatan fungsi manajemen talenta tersebut. Namun, ia menekankan pentingnya kesiapan yang matang agar UPTB ini mampu mendukung sistem merit dan pengembangan SDM ASN secara strategis di lingkungan Pemprov Babel sebelum dilaporkan kepada Gubernur Kepulauan Bangka Belitung.

Melalui penguatan manajemen talenta ini, Pemprov Babel berharap dapat membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih terarah dan berkelanjutan. Pegawai dengan potensi dan kompetensi yang sesuai dapat dipersiapkan untuk menjawab kebutuhan organisasi sekaligus mendorong terwujudnya birokrasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Rapat tersebut juga membahas berbagai aspek teknis dan strategis, termasuk kebutuhan organisasi, mekanisme pelaksanaan penilaian talenta, serta dukungan sarana dan prasarana. Hasil pembahasan ini akan menjadi bahan penyempurnaan usulan pembentukan UPTB Penilaian Talenta.

Turut hadir dalam kegiatan ini Kepala BKPSDMD, Kepala Biro Organisasi, serta perwakilan perangkat daerah terkait di lingkungan Pemprov Babel.