Pemkab Belitung Timur Resmi Terapkan Manajemen Talenta ASN

BELITUNG TIMUR, TIMELINES.ID — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Belitung Timur (Beltim) resmi menerapkan manajemen talenta sebagai bagian dari sistem pengelolaan dan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN). Penerapan sistem tersebut diarahkan untuk memastikan pengisian jabatan dan pengembangan karier ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kinerja, kompetensi, potensi dan integritas.

Hal tersebut ditegaskan Bupati Beltim, Kamarudin Muten saat memimpin Rapat Koordinasi Manajemen Talenta dan Tindak Lanjut Hasil Rapat Koordinasi, Pemantauan, dan Evaluasi Program Pemberantasan Korupsi di Auditorium Zahari MZ, Rabu (7/10/2026) pagi.

Bupati mengatakan penerapan manajemen talenta merupakan bagian dari upaya Pemkab Beltim mengikuti ketentuan pemerintah pusat sekaligus membangun sistem pengelolaan ASN yang lebih profesional dan objektif.

“Manajemen talenta bertujuan untuk mengidentifikasi, menilai, menempatkan, dan mengembangkan ASN kita secara objektif berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi yang terukur,” jelas Kamarudin.

Menurutnya, sistem tersebut diharapkan dapat menghadirkan birokrasi yang profesional dan berintegritas, sekaligus memberikan ruang bagi ASN yang memiliki kemampuan dan kinerja untuk berkembang dalam jenjang kariernya.

“Dengan demikian, kita dapat menghadirkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Kamarudin.

Mantan kontraktor ini menegaskan penerapan manajemen talenta juga akan menjadi dasar dalam pengisian jabatan di lingkungan Pemkab Beltim, termasuk bagi jabatan yang masih dijalankan oleh pelaksana tugas (Plt).

“Kalau memang ada yang masih Plt, nanti kita bisa pakai manajemen talenta,” kata Kamarudin.

Pria yang akrab dipanggil Afa ini menambahkan, dengan adanya manajemen talenta, proses pengisian jabatan tidak lagi membutuhkan pendekatan yang bersifat subjektif. Seluruh proses harus mengikuti ketentuan dan data yang telah disiapkan dalam sistem.

“Seleksi terbuka tidak perlu lagi dengan ada manajemen talenta, cukup pakai manajemen talenta,” tegasnya.

Dapat Jabatan Bukan karena Kedekatan, tapi Objektivitas dan Kinerja 

Kepala Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Beltim, Hendri Yani menjelaskan penerapan manajemen talenta telah melalui proses panjang. Pemkab Beltim sebelumnya melakukan pemetaan kompetensi ASN melalui kerja sama dengan Pusat Pengembangan Kepegawaian ASN (Puspenkom) BKN sejak 2023.

Proses tersebut dilanjutkan dengan profiling ASN hingga Pemkab Beltim memenuhi sejumlah persyaratan kelembagaan dan perangkat pendukung penerapan manajemen talenta. Pada 21 September 2025, Bupati Beltim juga telah menandatangani komitmen percepatan pembangunan manajemen talenta. Selanjutnya, pada 18 September 2026, Pemkab Beltim melakukan ekspose manajemen talenta ASN di hadapan BKN RI di Jakarta.